人力资源局积极落实民生实事，上半年已累计开发就业岗位17388个，完成全年任务的87%，超额完成了上半年任务，做到时间过半任务过半。一是明确思路，制定目标。我局坚持就业优先，根据创业带动就业的战略要求，以2016年区政府工作报告文件精神为指导思想，确定了通过目标责任制度化、服务标准规范化、帮扶举措多样化等方式，提升就业服务质量，多渠道提升创业意识和技能，以创业带动就业，实现为户籍居民新增2万个就业岗位，确保户籍居民登记失业率控制在3%以内的工作目标。二是创业带动，扩大影响。上半年共开展6场创业大讲堂活动、7场创业讲座、8场创业项目推介会及其他创业活动7场，帮助辖区居民了解创业政策、普及创业知识、开启创业意识、提升创业技能，引导辖区居民积极投身创业活动，惠及群众8000余人。三是专场招聘，帮扶就业。积极开展针对异地务工人员求职的“春风行动”免费专场招聘活动，为节后异地务工人员进城务工顺利就业提供便捷服务，积极发动企业提供岗位参加专场招聘会。共举办了37场免费招聘会活动，其中在园岭、南园、沙头、梅林、莲花、华强北、华富、香蜜湖、福保街道各举办一场“春风行动”专场公益招聘会。累计进场企业达965家，现场求职达10846人次，现场达成用工意向1671人。四是规范标准，提升服务。制定《快三平台 公共就业服务机构ISO质量管理体系内审及年审工作方案》，扎实推进ISO内审与年审工作。通过对快三平台 各公共就业服务机构各单位执行ISO质量管理体系文件工作进行交叉内审和专家组年度审核，有效促进了就业服务的精细化、规范化和标准化，为办事群众提供更加优质、高效、快捷的就业服务。