近日,快三平台 人力资源局依据《关于实施“福田英才荟”计划的若干措施》出台了一系列配套细则,进一步优化人才发展机制。具体包括“福田英才”的认定、学术研修津贴、荣誉激励,快三平台 高级科研人才培养资助、新认定人才奖励、人力资源服务机构引才奖励、人才公益活动资助等办理细则。

　　在市级资助基础上配套资助

　　快三平台 制定并细化以业绩、能力和市场评价为导向的“福田英才”认定标准和程序,并强化动态管理机制。针对辖区新设立的院士(专家)工作站、博士后工作站、创新实践基地,快三平台 在市级资助基础上给予100%配套资助。对辖区正常开展研究工作的博士后工作站、创新实践基地,每年给予每位在站博士后2万元日常资助及3万元生活补助。对博士后工作站出站后留福田和来福田工作的博士后,认定为“福田英才”,在市级科研资助基础上给予50%配套资助。

　　对在辖区创业就业两年以上、新认定为更高层次市级人才的“福田英才”给予配套奖励。其中,新认定为深圳市杰出人才奖励120万元,新认定为国家级领军人才(“孔雀计划”A类人才)奖励60万元,新认定为地方级领军人才(“孔雀计划”B类人才)奖励30万元,新认定为后备级人才(“孔雀计划”C类人才)奖励10万元。

　　“福田英才”参加国家、省部级行政主管部门同意的国内外高水平学术研修活动,每人每年最高可申请3万元的研修津贴,年度申请次数不限。有卓越和重大贡献的,将聘为区委区政府“荣誉顾问”。

　　机构引进人才有大奖

　　为鼓励辖区人力资源服务机构引进高层次人才及团队,对为辖区从市外新引进Ⅰ类“福田英才”的人力资源服务机构,奖励10万元;从市外新引进广东省创新科研团队、深圳市“孔雀计划”团队的机构,分别奖励30万元、10万元。

　　(深圳晚报记者 温银妮 通讯员 牛利娟)