为全力落实国务院关于加强疫情科学防控有序做好企业复工复产的工作要求,切实做好春节后返程和复工复产后的疫情防控工作,区人力资源局提前部署,主动谋划,及时协调解决复工复产中的困难和问题。一是“宽”施策,暖心扶持复工。针对疫期企业招工难问题,充分撬动社会资源给予支持,推出“福企”11条第9条“招工支持”,对于帮助辖区企业招工、恢复生产的全市人力资源服务机构,给予最高不超过30万元的专项支持。发动全市600余家人力资源机构开展工作,预计可帮助辖区企业招工1.8万多人。二是“严”执法,指导规范复工。重点关注劳动密集型和节后新招员工较多的企业节后规范复工情况,及时受理国务院“互联网+督查”平台、12345系统转件、省长信箱等各类途径反映的企业未经备案提前复工情况线索,每日实地巡查并指导人力资源行业机构及职业培训机构做好疫情防控及复工工作。三是“多”路径,助力尽早复工。制定节后农民工返深就业服务工作方案,推动分批有序错峰返程返岗,重点保障涉及疫情防控、医用物资和食品等重要国计民生的领域。同时,着力为企业和员工搭设求职招聘免费公益平台,利用遍布社区的“就业一点通”触摸屏系统,集中开展互联网招聘,打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的“线上春风行动”。