(一)全力以赴“稳就业、惠民生”,就业创业工作稳中有进、质量向好

　　一是就业创业工作目标责任制全面落实。由区长与各成员单位“一把手”签订《就业创业目标责任书》,细化考核评分细则,每季度通报就业创业绩效考评结果,形成“一把手”负总责,分管领导具体抓,一级抓一级、层层抓落实的就业工作格局。二是区政府重点工作提前超额完成。通过走访、引导、宣传、扶持等方式,提前超额完成区政府赋予的创业孵化基地认定任务,全年新认定6家创业孵化基地,在全区累计创建区级创业孵化基地41家,区级创业孵化基地星罗密布、遍地开花。三是就业帮扶工作成效凸显。通过现场招聘会、“就业一点通”网络招聘及资金帮扶等方式提升就业率。全年共举办现场招聘会131场,发放就业专项资金3665.63万元,促进户籍失业人员实现就业3072人,户籍居民登记失业率控制在2%以内,比市下达的目标任务3%低一个百分点。四是公共就业创业服务专区项目创新设立。全市首创在街道一级开设公共就业创业服务专区,打造一批专业化服务队伍,为群众提供标准化、规范化、精细化的公共就业创业服务。五是精准扶贫工作稳步推进。会同集体办、团区委确定新坪村8个帮扶项目,投入扶贫专项资金76.36万元;扎实做好了广西百色、河池两地616名在深劳务工的跟踪服务工作。

　　(二)全力以赴“纳人才、促发展”,引才聚才工作步疾蹄稳、卓有成效

　　一是“福田英才荟”工作成效显著。持续强化《“福田英才”认定办法》等10项配套细则的引才育才作用,在全市率先开展产业发展与创新人才奖配套奖励,全年发放1.68亿元,惠及高层次人才3680名。新认定“福田英才”804人,审批新引进人才租房和生活配套补贴4858人,发放“福田英才荟”配套资金2.23亿元。二是辖区人才引进服务品质不断提高。采取端口前移、延时服务等方式,不断提高人才引进效率和服务质量,全年共办理人才引进业务31001人。组织辖区重点企业参加国际人才交流大会,荣获“最佳展示奖”。赴武汉、成都、长沙、厦门四地12所高校开展“优才中国行”校园招聘,实际达成录用意向3300余人,签约率大幅提升,引才招牌持续擦亮。三是人才培养工作全面铺开。深入45家实习基地进行“一对一”跟踪指导服务,发放实习补贴4104人次,共625.41万元,实习基地“人才培养试验田”作用日益凸显。着力做好博士后工作站(创新实践基地)日常资助、出站留福田和来福田工作的博士后科研资助工作,吸引高端人才扎根福田。四是技能人才数量质量齐头并进。加大民办职业培训机构管理、指导和服务力度,辖区69家培训机构共培训技能人才85193人次。与区总工会、团区委和区妇联联合举办第6届职工技能大比武活动,发动374家企业积极参与,吸引521名选手参赛,共有30人获奖并被授予“快三平台 技术能手”荣誉称号。

　　(三)全力以赴“强调处、保和谐”,劳动关系建设稳控有力、护航发展

　　一是建立保障联动机制。建立快三平台 保障劳务工工资支付工作联席会议制度,成立由分管区领导担任组长,相关业务主管部门、业务指导部门及各街道办事处为成员的快三平台 保障劳务工工资支付工作联席会议领导小组,召开联席会议2次。二是常态化开展劳资纠纷排查。积极开展日常劳资纠纷调处,在元旦、春节以及两会等特殊时期开展专项检查,共检查用人单位8962家,立案查处238宗,调处重大劳资纠纷群体性事件2宗,追回欠薪1302.44万元。三是全力发挥劳动信访前沿阵地作用。创新劳动信访工作模式,对被投诉的1095家企业“全覆盖”进行电话追踪。坚持把问题化解在调处最前沿,全年受理群众信访案件2499宗,调处成功率达82.1%,追回欠薪1331.68万元。四是全面依法审理劳动争议案件。打造学习型仲裁队伍,创新重大疑难案例研讨机制,创建“一站式”仲裁服务窗口,不断提升仲裁办案质量,全年共受理劳动争议案件2492件,法定审限期内结案率为100%。五是积极营造浓厚法制氛围。将普法阵地延伸至街道、社区广场等公共领域,结合“春风行动”“五一国际劳动节主题普法月”等活动,开展劳动法律法规宣传活动40余场,不断增强企业管理者和劳动者的法律意识。

　　(四)全力以赴“抓党建、带全面”,党建及自身建设并驾齐驱、交相辉映

　　一是学深学实习近平新时代中国特色社会主义思想。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会议、支部会议第一议题,创新设立“支部书记学习日”,实现支部、党员、群众理论学习“三联动”。建立健全学习长效机制,制定《2018年党组理论中心组学习计划》,推进局领导班子学习制度化、规范化、常态化。二是全面实施“党旗引领”行动计划。扎实开展“高举党旗”“紧跟党旗”“添彩党旗”“挥舞党旗”四项行动,高标准推进9个“书记项目”及党建创新项目建设。充分利用周边资源开展教育,深入叶挺纪念馆、深圳监狱实地开展红色教学和廉政教育,继续开展“三五分钟小党课、三五句话小常识”活动,有效提升教育效果。三是着力筑牢支部战斗堡垒。及时补选党总支和各支部委员,增强组织领导力量。健全党费收缴、党风廉政建设、“三会一课”等16项党建工作制度,推进党支部规范化建设。四是狠抓党风廉政及作风建设。进一步梳理排查党风廉政风险防控点119个,修订完善防控措施139条。逐级落实党风廉政建设“一岗双责”,建立谈话提醒联络员制度,常态化开展谈话提醒。强化局作风纪律检查小组力量,每周开展作风纪律检查,正风肃纪高压态势持续保持。五是自身建设更加规范。以任务令、一岗多责目标管理责任书、分层级管理制度为主要载体,建立起全维管理体系。落实工作考核评议和月现场督办制度,实行一月一督办、一季一考核、督考必通报,推动44项区、局重点工作任务圆满完成。修订完善出台包含43项内容的局规章制度汇编,其中新建制度8项,局规范化、制度化、标准化建设水平进一步提升。